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오피지지는 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 완전 자율 근무 제도 및 무제한 업무 지원 제도 를 운영 중에 있습니다.
완전 자율 근무 제도
'복지가 아닌 우리의 문화이자 우리가 일하는 방식'
오피지지는 근무방법에 대한 별도의 세부적인 기준을 정하지 않고 최소한의 가치와 방향성을 공유하고 있으며 최고 효율의 근무환경을 구성원이 스스로 선택하고 구축하여 자율적으로 일할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
이러한 우리의 문화는 온라인과 오프라인의 근무 컨디션과 퍼포먼스가 전혀 다르지 않으며, 구성원이 어뷰징하지 않음을 확신하는 회사의 믿음을 통한 상호 신뢰 관계를 기반으로 형성되어 오고 있습니다.
구성원은 회사의 Rule이 아닌 같이 일하는 동료들과 협업을 고려하여 업무 방식을 정하고 있으며 회사는 '제주도 한 달 살이' '해외 한 달 살이' 등 완벽한 수준의 디지털 노마드의 실현이 가능한 리모트 근무 환경을 제공하고 있습니다.
근무기준
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가장 효율적인 장소
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가장 효율적인 시간
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무제한 자율 휴가
무제한 업무 지원 제도
'금액과 횟수의 제한 없는 무제한 지원 제도'
오피지지는 복지제도가 아닌 업무 지원 제도로서 구성원들이 업무에 몰입하고 회사와 함께 동반 성장할 수 있는 다양한 제도를 운영하고 있습니다.
업무 지원 제도는 구성원 본인의 필요에 따라 제도를 합리적이고 자율적으로 이용하고 회사는 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 가장 최적의 환경을 만들고 지원하기 위해 노력하는 상호 신뢰 관계를 기반으로 운영 되고 있습니다.
업무지원 제도 설계 철학
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보편성과 다양성
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선천적, 환경적 제약과 관계없이 누구나 제한 없이 이용이 가능한 제도로 설계합니다.
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책임감
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지원 횟수에 제한을 두지 않음으로써 개인의 이용 의지에 대해 한계 없이 지원합니다.
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'이용하지 않으면 손해'의 보상적 권리로써 작용 시키지 않기 위해 금액의 한도를 두지 않습니다.
Work
구성원 스스로 최고 효율의 업무 환경을 만들어 가는 '완전한 자율 근무 제도'
Growth
최고의 성장과 성취를 위해 구성원 모두가 이용 가능한 '무제한 업무 지원 제도'
Culture
가장 효율적이고 합리적인 의사결정을 위한 '유연하고 솔직한 조직문화'
Game
게임은 우리의 Identity이자 가능성! '다양한 게임 관련 제도'
옵터뷰
오피지지에서 성장을 즐기며 즐겁게 근무하고 있는 구성원들의 이야기를 들려드립니다.
구성원들이 어떤 점에서 오피지지에 매료되었고, 어떻게 오피지지에 합류하게 되었는지 알아보세요!
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